Написать сообщение

Здравствуйте! Рад приветствовать Вас на моем сайте.

Я психолог-консультант (психоаналитик), организационный консультант и бизнес тренер.

Здесь Вы можете узнать, чем я могу быть вам полезен.

 Чаще всего, ко мне обращаются люди, которые

  • столкнулись с неудачами и тупиками в отношениях с близкими людьми, те, чья семья оказалась на грани распада; кому необходимо сделать нелегкий выбор между двумя партнерами, кто вынужден пережить потерю супруга после развода;
  • пережили душевную травму или глубокое горе, связанное с потерей близких, когда жизнь теряет смысл и не за что зацепиться…
  • испытывают состояния отчаяния, тоски, безысходности, потери желаний и целей, ощущения внутренней пустоты или депрессии;
  • страдают от одиночества, те, кому не удается найти близкого человека или установить отношения надолго, кто постоянно разочаровывается в людях;
  • не уверены в себе, не могут настоять на своем, теряются, сталкиваясь с авторитетными людьми…
  • должны принять важное решение, но что-то не позволяет навести «порядок в голове»;
  • страдают от таких тяжелых симптомов как, потеря чувства реальности, панические атаки, навязчивые состояния, фобии.

ОБО МНЕ:

Мне 48 лет. Как практический психолог работаю более 20 лет. Веду индивидуальные психологические консультации, группы самопознания, работаю с семьями. Вторая моя профессия – бизнес-тренинги, коучинг и организационный консалтинг.

В юности я перепробовал несколько институтов: учился на физическом факультете МГУ, в архитектурном институте (МАРХИ). Но «нашел себя», когда начал работать с группами, уже в период учебы на факультете психологии МГУ.

В середине 90-х годов начал учиться психоанализу у психотерапевтов из Вены. Опыт самопознания в психоанализе позволил мне пересмотреть свои походы к работе с организациями и методам ведения бизнес-тренингов.

Одновременно, я начал работать как психоаналитически ориентированный консультант, или если коротко – психоаналитик. Сейчас – это моя основная профессия, хоть я и продолжаю использовать свой опыт при работе с организациями.

КАК Я ПОНИМАЮ СВОЮ РАБОТУ:

В своей работе я опираюсь на модели и методы современного психоанализа.

Психоанализ для меня – это наиболее естественный и природосообразный метод достижения зрелости, победы над страданием и способности решать все более сложные жизненные проблемы. Человек становится сильнее, преодолевая трудности, проходя через страдания и кризисы. Опыт побед и понимание причин своих поражений – формируют зрелую личность. Человек, который никогда не страдал – не сможет стать взрослым.

Если по каким-то причинам проблема оказалась не решенной, а кризис не преодоленным, человек оказывается в ловушке, циклически переживая незавершенный сценарий, или, оказываясь в тисках недоступных сознанию конфликтов. Как правило, это происходит тогда, когда жизнь ставит перед нами задачи, к которым мы еще не готовы. Особенно в раннем детстве. Психоанализ позволяет выявить источники наших ограничений и преодолеть их.

Великие открытия Фрейда были только началом более чем столетней истории развития этого направления психологической помощи. Сейчас редко укладывают клиента на кушетку, не работают с клиентами десятилетиями. Психоаналитически ориентированное консультирование, как правило, занимает не больше 3-6 месяцев, 1-2 раза в неделю. Современный психоанализ не сводит мотивацию человека к сексуальным импульсам, как это было у Фрейда.

Главное в психоанализе – это то, что человек самостоятельно достигает большей зрелости и находит выход из нерешенных когда-то бессознательных конфликтов.

Главное слово здесь – САМОСТОЯТЕЛЬНО.

Я помогаю клиенту задать себе правильные вопросы, понять и полюбить себя, пережить самые эмоционально сложные моменты. Но решать свои проблемы каждый человек может и должен сам.

Я с подозрением отношусь к фокусам и искусственно придуманным упражнениям. Извне нельзя сделать человека сильнее и избавить от страдания. Зрелость, и способность справляться с жизненными проблемами, нельзя купить или получить в готовом виде, как таблетку. Или приобрести магическим путем.

Пройти через психоанализ – это труд, результатом которого становится не просто избавление от симптома, а способность решать более сложные, чем раньше, жизненные проблемы. После нашей работы мои клиенты открывают для себя новые возможности и усиливают свою способность самостоятельно справляться с вызовами и проблемами, которые будет и дальше ставить перед ними жизнь. Как сказала одна женщина: «я шла к вам за волшебной палочкой, а получила лопату, но теперь я знаю, как и куда копать…»

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МОЕЙ РАБОТЫ:

  1. Индивидуальное консультирование

В рамках индивидуального консультирования я работаю в самых разных форматах – от одной консультации, когда, например, Вам нужно принять важное решение или разобраться в запутанной ситуации, до долговременного, растянутого на месяцы консультирования. Все зависит от сложности и глубины задачи, которую Вы перед собою ставите.

  1. Работа с группами

Я очень доверяю групповым формам консультирования. Работа в группе позволяет решать те же проблемы, что и в индивидуальном консультировании. И вместе с тем, группа имеет ряд собственных преимуществ:

  • Опыт, навыки и знания, полученные в группе легче использовать в обычной жизни, потому что в группе, как в экспериментальной лаборатории, моделируются ситуации, типичные для семейных, служебных или дружеских отношений.
  • Участие в психотерапевтической группе позволяет вырабатывать разные стили взаимодействия с разными людьми. Группа дает возможность увидеть последствия своего поведения и исправить его, если в этом есть необходимость.
  • Группа дает возможность учиться на чужом опыте и видеть себя глазами разных людей.
  • Поддержка и эмоциональный заряд, который вы можете получить от группы, переживается ярче, глубже и оказывает более сильное влияние, чем слова индивидуального консультанта
  • Безопасность работы в группе обеспечивается работой психотерапевта, который при необходимости поддерживает членов группы, испытывающих затруднения, и обеспечивает границы эффективного и безопасного общения для каждого участника.
  • Групповое консультирование в 3 раза дешевле. Час клиента в группе равнозначен часу индивидуальной работы. При этом групповая терапия доказала свою эффективность и ряд преимуществ перед индивидуальными сеансами.
  1. Коучинг

С 1992 я года веду бизнес тренинги и 15 лет – занимаюсь организационным консалтингом. Я горжусь тем, что мне в качестве участника и организатора проектов посчастливилось работать с самыми разными организациями – от небольших торговых, производственных и строительных предприятий до крупных заводов, в том числе металлургических и производящих ядерное топливо. Как правило, это были программы по внедрению изменений, разработке стратегии и внедрению системы стратегического управления, совершенствованию бизнес процессов и системы мотивации.

В рамках всех этих работ мы сталкивались с тем, что организационные ограничения, в конце концов, упирались в индивидуальные ограничения топ-менеджеров, а успех внедрения изменений – напрямую зависел от способности менеджеров менять себя, свой стиль управления, свои стереотипы. Как сказал один из моих клиентов: «мне стало трудно отличать, где кончаются тараканы в моей голове и начинаются проблемы в фирме». Таким образом, коучинг руководителей стал одним из основных элементов наших консалтинговых проектов. Пришлось учиться.

  1. Работа с организациями
    1. Корпоративные тренинги

Уже много лет я веду тренинги для профессионалов и практически не работаю с новичками. Профессионалам, продавцам и руководителям, не надо объяснять азы их профессии, они их и так знают. Поэтому мы с коллегами разработали методику проведения тренинга, которая включает:

-     моделирование сложных ситуаций,

-     диагностику поведения слушателей в этих ситуациях,

-     определение того, что в этом поведении стоит усовершенствовать,

-     и тогда уже подбор необходимой технологии и

-     тренировка навыков.

В тренинге невозможно сделать слушателей идеальными профессионалами. Это утопия, и я с недоверием отношусь к рекламным обещаниям научить всех, всему и за 2-3 дня. Я считаю тренинг успешным, если каждый участник делает еще один шаг на бесконечном пути профессионального самосовершенствования.

Темы и программы тренингов, как правило, создаются «под заказ» по результатам переговоров под решение конкретных проблем.


    1. Проектные семинары

С моей точки зрения, проектные семинары - одна из наиболее эффективных и востребованных форм консалтинговой помощи организациям. Это групповая творческая работа, как правило, управленческой команды над решением той или иной задачи, стоящей перед организацией. Темы могут быть самые разные: от разработки стратегии до совершенствования бизнес процессов или системы мотивации. Такие семинары, кроме чисто проектной работы могут включать обучающие и тренинговые блоки.

Проектные семинары – это наиболее мобильная, компактная и недорогая форма организационного консалтинга. Помимо результатов, заявленных в теме (построить стратегию, разработать антикризисную политику компании, усовершенствовать систему мотивации, оптимизировать работу определенного подразделения (группы подразделений), найти решение нестандартных управленческих ситуаций и т.д.) эти семинары позволяют сплотить управленческую команду, выявить и разрешить накопившиеся конфликты, освоить навыки коллективного творчества и принятия решений.

Если Вы хотите связаться непосредственно со мной - мой номер +7 926 020 38 44.

Электронная почта - cpep2009@yandex.ru

Если Вы хотите записаться на прием - позвоните 8 (499) 393-37-52, это телефон Психологического Центра "Квартет", администратор сориентирует Вас по расписанию приемов.

Ваш Дмитрий Склизков.

Система управления сайтом Host CMS